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新洲区:用好廉政谈话“良方” 给新任职干部“治未病”
发布时间:2020-07-24 16:45  来源:武汉必威体育app监委

  希望你能够珍惜组织的信任和培养,严字当头、廉字为本,始终保持对权利敬畏之心,在大战大考中锻造硬作风,在新的岗位上展现新作为、做出新成绩。”近日,新洲区委书记赵利洪在对一名新任街道办事处主任进行任前廉政谈话时强调。至此,该区今年已对73名新任职处级党员领导干部开展廉政提醒谈话。 

  近年来,该区始终坚持逢提必考必谈必诺原则,把任前廉政谈话作为新提拔任用党员干部履职前的必修课,建立健全任前廉政谈话、日常廉政谈话提醒等机制。在处级干部受提拔或转任重要岗位之时,根据岗位类别精心制定谈话方案、谈话提纲,以个别谈话和集体谈话相结合的方式,由区委书记、区纪委书记、区委组织部长等主要领导开展廉政谈话提醒。重点从对党忠诚,政治坚定,敢于担当,个人干净,落实全面从严治党的政治责任,筑牢拒腐防变的思想防线等方面,对新任职处级领导干部及时提醒、早打招呼、早敲警钟,充分发挥任前廉政谈话“治未病”作用。 

  “一次廉政谈话,就是一次再学习再教育。我将以此次谈话为契机,履职尽责、干净办事,守住底线、不越红线,不辜负组织和群众的重托与信任。”该新任街道办主任接受廉政谈话后表态道。 

  为进一步深化运用好廉政谈话这一“良方”,该区还将廉政谈话纳入全区各单位、街镇党风廉政建设责任制考核重要内容,明确各单位主要负责人对班子成员、班子成员对分管科室负责人、科室负责人对一般党员干部定期或不定期分层级开展廉政谈话,持续压紧压实“一岗双责”。 

  “任前廉政谈话,既是一种鼓励和鞭策,也是一种严管厚爱。”该区纪委监委主要负责人表示,下一步,区纪委监委将不断丰富任前廉政谈话内容、形式,通过组织参观警示教育基地、旁听庭审、集中观看警示教育片、领导干部公开诺廉等活动,提高廉政谈话效果。 

  
 

 
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